<aside> 💡 외부로 공개된 문서입니다.

</aside>

알레시오에서 일을 잘하는 사람이란 어떤 사람 일까요? 회사와 개인의 성장을 위해서는 어떻게 해야 할까요? 알레시오 10 원칙은 회사와 나의 성장을 위한 행동 원칙입니다. 우리 모두는 나 자신과 팀동료들을 이끌고 있는 리더로서 이 10가지 원칙을 항상 염두에 두고 업무를 진행합니다.

Alethio 10 Standards

1. Customer obsession 고객에 몰입한다. 고객은 언제나 우리가 내리는 모든 결정의 시작과 끝이다. 고객에게 가치를 전달하고 신뢰를 얻기 위해서 끊임 없이 노력한다. 나머지는 그 다음이다.
2. Learn fast, Act fast 빠르게 배우고, 빠르게 실행한다. 비즈니스는 속도가 생명이다. 진정한 알레시오인은 항상 “위기 상황” 속에서 살아간다. 알레시오인은 100% 정보를 기다리지 않는다. 70% 수준의 정보 만으로도 의사결정을 내리고 계산된 위험은 기꺼이 떠안는다. 의사결정을 내린 이후, 새로운 정보를 통하여 상황이 변경되면 다시 빠르게 검토하여 방향을 수정할 수 있어야 한다. 또한 알레시오인에게 배움의 끝이란 없으며, 항상 스스로를 발전시킬 방법을 찾아야 한다. 알레시오인은 빠르게 배우고 새로운 가능성에 강렬한 호기심을 갖고 가능성을 탐구하기 위해 행동한다.
3. Ownership 오너십을 가진다. 리더는 주인이다. 자신의 팀을 뛰어넘어 회사 전체 이익을 위해 행동한다. “절대 내 일이 아니다” 라는 말을 하지 않는다.
4. Think big and Prioritize 크게 생각하고, 우선순위에 집중한다. 알레시오인은 더 큰 임팩트를 만들어내기 위한 방향에 집중하며, 알레시오가 달성해야 하는 비전과 목표를 위해 덜 중요한 것들을 포기할 수 있다.
5. Simplify and Think systematically 단순화하고 체계적으로 생각한다. 복잡함은 스케일과 속도, 고객 경험을 망치는 주범이다. 알레시오인은 자신이 다루는 모든 일을 단순화 할 수 있어야 한다 동시에 알레시오인은 끊임없이 체계적인 생각을 통해 결함을 개선하고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있는 프로세스와 체계를 수립한다.
6. Deep dive 깊게 파고든다. 뛰어난 결과는 디테일에서 부터 시작 된다. 알레시오인은 어딘가 이상한 부분을 발견하면 사안을 완벽하게 이해할 때까지 구석구석 파고들어 파악하고 결과를 만들어낸다. 뛰어난 알레시오인이 굳이 보지 않아도 될 사소한 일이란 없다. 한정된 시간으로 인하여 모든 것에 깊게 파고 들 수 없는 상태라면 회사의 비전과 전략과 연계된 중요한 일을 우선 한다.
7. Deliver the results 성과와 결과를 낸다. 알레시오인은 제때에 수준 높은 성과를 내놓는다. 야근하고 열심히 일한 것을 일의 성과와 혼동하지 않는다. 강한 집념과 끈기로 주변 여건이나 환경에 얽매이지 않고 일을 추진해서 결과를 만들어낸다. 어떤 변명으로도 도중에 포기하거나 중단하지 않는다.
8. Face challenges 어려운 일을 회피하지 않는다 좋은 일은 어렵다. 가치있는 일을 해내기는 더더욱 어렵다. 알레시오인은 난제를 만났을 때 회피하고 변명하지 않는다. 어려운 일을 해내고, 높은 허들을 넘으면서 본인과 회사의 성장을 이끌어낸다.
9. Disagree and commit 당당하게 이유를 가지고 아니라고 말할 수 있되, 결정되면 전념한다. 좋은 의사결정과 성공 뒤에는 언제나 건설적인 의견 대립이 있다. 알레시오인은 동의하지 않을 때 그 자리에서 공개적으로 이견을 제기하며, 인간관계에 연연하여 타협하지 않는다. 하지만, 일단 결정이 내려지면 성공적인 결과를 위해 모든 역량을 쏟는다.
10. Be resilient 회복탄력성을 가진다. 알레시오인은 어려운 상황에 처하더라도 강한 회복탄력성을 가지고 빠르게 극복하며 꾸준히 높은 성과를 만들어낸다. 누구나 좋은 상황과 나쁜 상황이 있다. 중요한 것은 강한 마음의 힘으로 역경을 오히려 도약의 발판으로 삼아 더 높이 올라가는 것이라는 것을 인지한다.